Ford Akan Meluncurkan Rencana Kerja Dari Rumah yang Fleksibel Saat Karyawan Kembali ke Kantor Musim Panas Ini

Trending

Mayoritas dari sekitar 86.000 karyawan global Ford Motor yang belum kembali bekerja diharapkan mulai melakukannya musim panas ini melalui jadwal kerja hybrid baru yang memberi karyawan lebih banyak fleksibilitas saat mereka melapor ke kantor. Pembuat mobil memberitahu staf tentang rencananya pada Rabu pagi, setahun setelah banyak karyawan non-manufaktur perusahaan mulai bekerja dari jarak jauh untuk membantu memperlambat penyebaran Covid-19. Kembalinya pekerjaan yang lebih besar tidak diharapkan sebelum Juli, menurut Kiersten Robinson, kepala staf dan pengalaman karyawan Ford. Dia mengatakan seberapa banyak seorang karyawan akan dapat bekerja dari jarak jauh akan didasarkan pada tanggung jawab pekerjaan mereka serta diskusi dengan manajer.

“Sifat pekerjaan yang kami lakukan benar-benar akan menjadi elemen pemandu,” kata Robinson kepada CNBC. “Jika ada satu hal yang telah kami pelajari selama 12 bulan terakhir, adalah bahwa banyak asumsi kami seputar pekerjaan dan kebutuhan karyawan telah berubah.”

Sekitar 40% pengusaha yang beralih ke pekerjaan jarak jauh pada awal pandemi virus corona berencana mengembalikan pekerja ke kantor pada awal bulan ini, menurut laporan terbaru dari Conference Board. Sebagian besar mungkin membuatnya sukarela untuk beberapa dan wajib bagi yang lain, lembaga think tank menemukan atau mengadopsi semacam jadwal mingguan fleksibel seperti Ford. Sekitar 100.000 dari 186.000 karyawan Ford, terutama di bidang manufaktur, telah kembali bekerja. Jadwal kerja diharapkan tidak banyak berubah, jika ada, bagi pekerja yang perlu berada di fasilitas tertentu untuk menjalankan tugasnya.

Saingan terbesar Ford, General Motors, mengharapkan untuk mulai membawa kembali karyawan jarak jauh pada bulan Juni atau Juli, menurut juru bicara perusahaan David Caldwell. Perusahaan belum mengumumkan rencana kepada karyawan, tetapi Caldwell mengatakan itu “kemungkinan akan lebih fleksibel” berdasarkan tanggung jawab seseorang.

Vaksinasi

Keputusan Ford mengikuti beberapa putaran survei karyawan selama setahun terakhir mengenai kembali bekerja, menurut Robinson. Pertanyaan termasuk preferensi tentang kerja jarak jauh dan apakah karyawan berencana untuk divaksinasi. “Kami telah melakukan banyak pekerjaan dalam menambang pelajaran yang didapat selama 12 bulan terakhir dan dampaknya pada cara kami berpikir tentang evolusi pekerjaan di Ford,” katanya. Dia mengatakan pembuat mobil itu mensurvei karyawannya hampir setiap minggu. Mayoritas karyawan Ford diharapkan mendapatkan vaksinasi, kata Robinson. Perusahaan tidak mengamanatkannya tetapi memberikan informasi dan sumber daya kepada mereka yang belum memutuskan.

Perubahan Kantor

Perusahaan mengharapkan untuk terus mewajibkan karyawan untuk memakai masker dan mempraktikkan jarak sosial setidaknya hingga sisa tahun ini, kata Robinson. Praktik seperti itu serta fleksibilitas mengenai di mana dan kapan karyawan dapat bekerja tidaklah kaku, katanya. Sebaliknya, dia mengatakan perusahaan akan terus belajar dan beradaptasi dengan keinginan karyawan serta apa yang direkomendasikan oleh pejabat kesehatan.

“Kami tidak menyebut ini ‘masa depan pekerjaan’, kami sengaja menyebutnya sebagai ‘evolusi’ karena kami akan terus belajar sambil berjalan dan menggunakan pembelajaran tersebut untuk menyesuaikan praktik dan kebijakan kami seputar pekerjaan yang fleksibel, serta area lainnya, ”kata Robinson.

Begitu karyawan kembali bekerja, kata Robinson, pengalaman bagi banyak orang akan berbeda. Alih-alih “agak ceroboh” masuk kerja setiap hari, ini akan didasarkan pada acara seperti rapat, presentasi, atau proyek yang menuntut lebih banyak kolaborasi daripada yang lain. Ford telah menawarkan jadwal kerja alternatif, seperti 10 jam sehari empat kali seminggu, bukan lima hari kerja seminggu, tetapi Robinson mengatakan tingkat penerimaan untuk program semacam itu rendah. Itu salah satu dari banyak hal yang akan dipantau perusahaan terkait rencana barunya, katanya.

Sumber : cnbc.com.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *